激安通販サイトを使うときのポイントを紹介

【転職の同時併願】転職を考えていて、複数の転職サイトに登録。
複数の会社にオファーを出しています。
仮に、複数の会社から内定が出た場合、1社に決めるわけですが、こちらから内定をお断りするときには、どのような方法がマナーなのでしょうか？
お詳しい方がいらっしゃいましたら、よろしくお願い致します。
まず、オファーというのは一般的には会社が求職者であるあなたに給与や待遇などの諸条件を含めて提示するいわゆる内定であり、あなたが出す物ではありません。
内定が出ると、一般に通常の会社であれば大体1-2週間を目処に返事をしてほしいと向こうから言われます。
これは内定書に期限として書かれている場合もあります(何月何日までに署名をしないと無効とか)。
ただし、これはそこそこ大きい会社の場合でベンチャー企業とかの場合はこの場ですぐ入社の返事が出来ないのなら内定そのものを出さないとか言い出す会社もあります。
また、内定というのは紙に書いた書面を貰ったときが内定であり、口でいろいろ言っているうちは内定ではありません。
前者の場合は期限以内に返事をしないと内定そのものが無効になります、がしかし、入社の意志もないのにだらだらと返事のも失礼なので、担当者に電話をして、諸条件を含めていろいろ検討しましたけど、申し訳ないですが今回の入社は見送らせて下さい。
といえばそれで終わりです。
先方がどうしてもあなたを必要とする場合は年収面などの条件を変えて再度オファーをしてくる事も考えられますけど、余程のことがない限り今の求人市場だとそういうことはないでしょう。
後者の場合、その場で返事をしないと内定そのものが出ないのだから断るも断らないもありません。
行きたくなければNo、行きたければYesの返事をしましょう。
そもそも、内定も取らない段階で、断ることを考えるよりは、まずは内定を取ることに集中した方がいいと思いますよ。

臨床開発職の求人状況についてはじめまして。
現在CROにて5年ほどモニターを経験しているものです。
今までの経歴を活かし、特に外資系の製薬会社にてモニター業務をしたいと考えております。
が、不況やCROへのアウトソーシング化が進んでいるなどの理由から、ほとんど求人がないように感じています。
求人を見つけても、・英語ができる・抗がん剤開発の経験者・リーダークラス等、2、3年前の求人と比較し、かなりレベルアップしている気がします。
現在CRO、もしくは製薬会社にて臨床開発職についておられる方、もしくは、私と同様に臨床開発モニター職に転職をお考えの方。
今の臨床開発職の求人状況をどのように見ておられますか？
また、現状を踏まえ、今後の活動はどのようにしていくつもりなど、皆様の考えをお聞かせください。
MR向けの転職サイトや情報サイトは数多くありますが、開発にはない気がします。
もし、よい情報サイトなどがあれば教えていただければ幸いでございます。
よろしくお願いいたします。
内容が専門過ぎて、この知恵袋で答えを引き出すのは難しいような気がします。
製薬会社などの総務や人事部に、電話するか面談を申し込んで意見交換してはいかがですか。

退職時に「某大手転職サイトやハローワークにクレームを出した」と言われたのですが、どういう理由で出したのか意味がわかりません。
どなたか、この謎を教えて頂くことできますか？
私は今年1月の初めに転職をしたのですが、荒い営業方法、休日の規定、その他社内の悪習慣などに我慢が出来ず１ヶ月強で辞めました。
大手転職サイトを経由しての就職だったのですが、載せられてる内容は休日のことや営業方法、教育体系などウソばかりでした。
当初はそれらの不満をぶちまけて辞めようと思ったのですが、周りはこれらの内容にいささかも不満を持っているようには見えず、むしろ「会社なら当たり前」と思っているようでした。
私の経験からすれば非常識なことばかりだったのに…。
そこで辞める理由として「親が病気になった」といってウソをつきました。
全然、信じてない様子で「もう就活はじめてるの？
」や「前の会社のコネで見つかったの？
」とか聞かれました。
心苦しかったのですがウソを押し通してなんとか退職することができました。
が、退職する日、出張中の上司に今までのお礼と今回のお詫びを言おうと思って電話したのですが、そのときに「求人を出してた大手転職サイトとハローワークにクレームをだした、顧問弁護士や担当者からも連絡があるかも」と言われたのです。
そのときには「あーそうですか」と言って切ったのですが、後になって考えてみてもどういう理由でクレームをだしたのかわかりません。
1ヶ月で辞められて経費倒れになったとはいえ、別に転職サイトやハローワークの斡旋で就職したわけでもないし単に自分たちが採用活動に失敗した腹いせとしか思えないのですが？
どなたか、この文面からクレームの理由を推測できる方、居りましたら教えてください。
ちなみ、それ以後顧問弁護士だの担当者だのからは連絡はありません。
こちらもあの会社の求人内容はウソばかりだ！とクレームを出そうと思います。
ご想像の通り、こんな短期間で辞める人間を紹介するなとでも言ったのかもしれません。
でも、仮にほんとうにそんなこと言ったとしても、大手転職サイトもハローワークも相手にしません。
そもそも、面接して採用したのは会社なのですから、自己責任です。
なので、まったく気にする事ないです。
こちらからクレームを出しても、監督署もろくな指導はしませんし、あまり意味はありません。
既に切れた会社なのですから、さっさと忘れて新しい人生を歩んだ方が良いと思いますよ。