激安通販サイトを使うときのポイントを紹介

知り合いがアルバイトを始めました。
時間は9:00～18:00なのですが、休憩は昼ご飯を食べる位(15分位)しかとってはいけないとのことです。
先日、給料をもらってびっくり、休憩時間がしっかり1時間引かれていたのです。
1日8時間45分働いているのに給料計算では1日8時間で計算されてました。
求人では週休2日と書いてあるのにそれも取れず、揚句の果てには休憩も制限されてしまってます。
話が違うのもほどほどにしてもらいたいですよね。
さらに準備があるから8:30から入ってくれと言われたらしく、しっかり行ったのですがタイムカードは9:00から押してとのこと。
以上の場合、労基法とかにはひっかかりますかね？

現在　３７歳の会社員です。教員に転身したく
思っているのですが、働きながら通信で教員免許
は取れるそうですが、教員免許を取っても学校
側の求人がないような気がします。どうでしょうか
？また　年齢はハンディ－になるのでしょうか？

http://q.hatena.ne.jp/1174007225

SOHOのwebデザイナさんを探しています。

求人サイトで募集をしたりもしたのですが、
なかなかクオリティの点で納得のいく方に出会えません。
（腕の良い方は営業活動をしなくても常に仕事で一杯なのでは？）

雑誌に取り上げられるような有名デザイナまではいかないものの
ある程度の制作会社でトップデザイナを経験、
もしくはできるレベルのデザイナさん（表現しづらいのですが）
と知り合うにはどうしたら良いと思いますか？

よろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1190948098

プレイランドハッピー(新和グループ)は大卒しか正社員募集してないんですか？
求人には高卒以上と書いてありますが高卒で正社員(バイトから正社員になった方も可)になった方はいますか？
回答お願いします。

すごいよね～といわれるのが嫌小さな会社で事務をしている女です。
人の出入りが激しく、50近くのおじさん社員に囲まれ仕事をしています。
自分は、グラフィックの学校を卒業し、仕事の片手間ですがパソコン関連の勉強をしてきました。
職場のおじさんたちは何も考えず、試さずに「教えて～」と皆が言ってきます。
普通のことです。
エクセルでセルに色をつけたりその程度のこと。
それを「すごいよね～パソコンやらせたら一番だよね～」と軽く言ってきます。
私は何もわからないことから自分で調べ、解決して覚えてきました。
おじさん社員達はパソコン世代でないにしても、「PC多少できる方」の求人できたはずです。
なぜ調べないんですか？
仕事じゃないことは器用にYahooで検索しているのに・・・

ブラック企業なのでしょうか？
私はブラックだと思い辞めましたが…。
中小の服飾系のルートセールスでした。
・営業に無断で（もちろん得意先にも無断で）勝手に商品を送りつける。
営業は送られているかどうかは苦情があって初めてわか る。
・代品と称して、注文とは別の商品を送る。
代品の内容、量、送られた事実、営業は知らされない。
・年間休日104日をうたっていたが、実際は80日～90日（社員談）らしい。
・日曜、際日は休みだが年間カレンダーは無く、月末に出される月間カレンダーで翌月の土曜勤務の有無が判明。
もちろん通常 出勤なので手当て、代休は無し。
・残業代は出ない。
日曜、祭日に出勤することがあっても手当て、代休無し。
・求人には「すぐ結果を求めません。
長い目で見る環境があります」と書いてあったが、すぐ結果を求められた。
・研修とかOJT無し。
説明は手書きの紙上のみ。
・社長の猜疑心が強く、営業出たときには（ノルマ9件、新規開拓あり）まわった店でハンコを押してもらわなければならない。
・在社時には1時間ごとの行った業務内容を詳細に書き記し、1日の終わりに社長にFAXしなければならない。
・接待交際費はもちろん、会社で使う物、ほとんど自腹。
・社長の妻、常務。
娘2人社内に在籍、いとこ取締役。
親族以外偉い人いない。
どうでしょうか？

【バイト】ゴルフ場のホールスタッフって何をするんですか？
求人をしょっちゅう見るんですが、人気ないんでしょうか。
大変？
自分は田舎住みなんですが。

【300ポイント】企業のHP内にある求人ページで、FAQを探しています。大企業・中小零細問いませんのでできるだけ多く教えてて下さい。

質問数と回答数が多い方がいいです。

一番多く教えてくださった方に300ポイント差し上げます（少なくても可ですけど）。
http://q.hatena.ne.jp/1149573440

成績が悪いと首にされる？
ノルマなしといっても、やはりあるようです。
高級アクセサリー店での販売です。
店が入っている施設が小規模デパートで、訪れる客自体、購買の確率が高いとは思えません・・・。
求人にはノルマなしと書いてありますが、面接では、販売成果を上げられないスタッフはイヤなスタッフだ、だいたい○○万は上げてほしい、と言っていました。
さまざまな店舗で求人が出ているので、まとめて辞めさせたあとなのだろうか・・と思ってしまいます。
あるいは、試用期間（長め）で成果が出せず、不採用、ではないかと考えられます。
「成績があまりよくない→首」はありえるのでしょうか？
楽をしたいという意味ではないのですが、やはり首がかかっている仕事は不安です。
再就職なので、試用期間で首になったら次がさらに探しづらくなります。
実情はどうなのでしょうか・・・？